至上會(huì)計(jì)座右銘：在我們的字典里，沒(méi)有不可能，只是還沒(méi)有找到方法，一切不幸的根源一定在于自己，態(tài)度決定一切，無(wú)限潛能的至上人，成功只要把握今天！

一、公司利益高于一切

     公司利益與個(gè)人利益是相輔相成的。沒(méi)有好的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有好的工作氛圍，公司的利益也無(wú)法維護(hù)。公司可以提供一個(gè)平臺(tái)，員工通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)為企業(yè)盈利，自己賺錢的同時(shí)也體現(xiàn)了自己的價(jià)值，從而得到更大的發(fā)展。為個(gè)人利益而不顧公司利益，或許能夠得到一時(shí)的好處，但就長(zhǎng)遠(yuǎn)而言是非常不明智的。首先，為了一時(shí)小利而損害長(zhǎng)遠(yuǎn)利益是極為短視的，這樣做無(wú)異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個(gè)人小利犧牲公司整體利益，公司因此發(fā)展受阻的同時(shí)，也會(huì)殃及員工自身。更重要的是，這樣做有悖職業(yè)道德，會(huì)嚴(yán)重破壞自己的聲譽(yù)。

    堅(jiān)持公司利益高于一切，并不僅僅對(duì)公司有利，同時(shí)也對(duì)我們自身有利。因?yàn)橹挥杏肋h(yuǎn)將公司利益放在第一位的員工，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和重用，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體利益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。

二、團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上

沒(méi)有一個(gè)成功者是“獨(dú)行俠”，這個(gè)時(shí)代最優(yōu)秀的人才，不是那些獨(dú)來(lái)獨(dú)往的“獨(dú)行俠”， 而是具有合作和互助精神的人。當(dāng)今的時(shí)代不是靠一個(gè)人單打獨(dú)斗打天下的時(shí)代，我們需要合作，畢竟我們不能準(zhǔn)備一切的資源和條件。只有通過(guò)合作聯(lián)盟才能造就英雄和強(qiáng)者。

掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)合作的條件和技巧

三、用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

個(gè)人薪水、抽成、獎(jiǎng)金的分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。在團(tuán)隊(duì)中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對(duì)象。

四、把事情做在前面

 什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。

如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。如果老板還沒(méi)想到的事情，你做完了，很棒！同樣地，比較對(duì)象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。面對(duì)一大攤子管理及后勤機(jī)關(guān)人員，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺，如果你想改變局面的話。

五、響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)

   個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對(duì)你的需要程度上，所以，每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團(tuán)隊(duì)中有人尋求工作支援的時(shí)候，在第一時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情，因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。

六、沿著原則方向前進(jìn)

   對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅(jiān)持下來(lái)并期望有所作為。

  那么，如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內(nèi)。

七、先有專業(yè)精神，后有人才

 各個(gè)部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無(wú)的，因?yàn)樗麄儧](méi)有專業(yè)精神，他們無(wú)法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號(hào)，注定將要在只尋求結(jié)果的模式和程序中消失。

因?yàn)閷I(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周圍的同事服務(wù)。

八、規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神

  有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范，因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有把它視為是必須的，所以他們永遠(yuǎn)受到打壓，成績(jī)總是被人否定。

   規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒(méi)有規(guī)范，就沒(méi)有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

九、主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)

 主動(dòng)的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是運(yùn)氣。

十、任何人都可成為老師

 因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)誤或是為了尋找心理上的安全感，人們希望有個(gè)人能依靠，能給予指點(diǎn)，這是對(duì)的，問(wèn)題是有人總是錯(cuò)將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成唯一的老師。姑且不說(shuō)身為領(lǐng)導(dǎo)的老師往往不喜歡笨小孩這一慘痛的教訓(xùn)，事實(shí)上團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教，而不是為了達(dá)成曲線救國(guó)的其它目的。因?yàn)槟阈枰闹皇侵R(shí)，而不是老師。

十一、做事三要素：計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間

永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。

十二、不要解釋，要結(jié)果

  競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，許多時(shí)候，解釋是沒(méi)有意義的，這意味著你想推卸或要?jiǎng)e人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

  如果你不希望看到最后的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過(guò)程。永遠(yuǎn)記?。簶I(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話，成就會(huì)說(shuō)話。

十三、不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活

不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕，經(jīng)驗(yàn)表明，９５％以上的可怕猜測(cè)會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫疃匀幌А?/p>

十四、推諉無(wú)效

   在失敗面前，在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無(wú)效的。  團(tuán)隊(duì)好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會(huì)讓其他人感覺(jué)特別別扭，并且會(huì)讓人加深對(duì)你所犯錯(cuò)誤的印象。

十五、簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單

    不要太夸張，不要虛張聲勢(shì)，更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要方法。同樣的一件事情，如果你能完成得比別人更簡(jiǎn)單，就是好樣的。

十六、做足一百分是本分

 一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務(wù)，是至上人的工作標(biāo)準(zhǔn)。不要以為這是高要求，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過(guò)是剛剛完成了任務(wù)而已。

十七、做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過(guò)來(lái)

低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。

十八、溝通能消除一切障礙

   溝通能力是從業(yè)人員的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對(duì)更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會(huì)從天而降，它是溝通的結(jié)果。

十九、從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器              

   作為企業(yè)流動(dòng)的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)。

　　當(dāng)然，鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己！

二十、永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài)

 謙虛是擁有開(kāi)放心態(tài)的表現(xiàn)。

　　在任何一個(gè)部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開(kāi)拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司。另一種人是有開(kāi)放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！