事情是這樣的,她本科畢業(yè)8年,考過了中級、注會、稅務師證書,堪稱學霸,按說夠牛了吧!沒想到憑借這樣的優(yōu)秀簡歷面試一家上市公司的財務經理崗,竟然被pass了!
她尷尬地說起這段遭遇:
"前兩輪都很順利,到第三面,財務總監(jiān)給我拿了一份財務報表,讓我結合公司的采購、銷售環(huán)節(jié)說一下經營分析的思路,針對現在的經營狀況給出建議和措施。
我懵了,理論是有,但一結合具體工作場景就不行了,之前工作經歷也很少去關注業(yè)務,最后只好按照書上的一些公式和指標胡亂分析了一通,當時就覺得涼了……”

說起來,這位女會計單憑證書和簡歷很優(yōu)秀,但跟大多數財務人一樣,都存在這些通?。?/span>
能做出漂亮的表格,但分析不出數據背后存在的業(yè)務風險和問題;
只關注記賬、核算,不會站在企業(yè)管理角度進行財務分析,提供決策支持;
不懂業(yè)務,更不知道如何深入參與業(yè)務創(chuàng)造價值....
業(yè)財融合時代下,這種“賬房先生”式的思維已經跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏了,而且也容易被淘汰。如果只盯著記賬、核算,不能深入業(yè)務為公司創(chuàng)造價值,手持再多證書也沒用!
而老板想要什么呢?很簡單,就是具備業(yè)財融合思維,能夠站在企業(yè)經營角度提供決策支持,為企業(yè)降成本、控風險、增效益的管理會計人才,尤其后疫情時代,他們的價值會更加凸顯。
像出色的財務分析能力,輕松搞定成本、預算、績效、資金管理等工作難題,都是管理會計人才所具備的能力范疇。
所以,系統(tǒng)學習管理會計知識已經成為財務人突破提升的關鍵!

如果你不滿足于只記賬、核算,想往管理會計方向提升,那么恭喜了?。。?/span>
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