作者：小土豆
工資是每一個(gè)勞動(dòng)者賴以生存的保障。很多勞動(dòng)者最關(guān)心的是自己最終拿到手的有多少錢，但其實(shí)工資什么時(shí)候發(fā)、以什么方式發(fā)放都很重要。
在現(xiàn)實(shí)中，老板每月通過(guò)其個(gè)人網(wǎng)銀賬戶、微信、支付寶等向員工支付工資”的現(xiàn)象，非常普遍。其目的，大多是為了隱匿收入、賬外收入；再就是為了少扣繳員工的個(gè)人所得稅等。
某科技公司為獨(dú)資公司，王某某為該公司股東和法定代表人。2017年10月16日，張某某經(jīng)他人介紹到該公司工作。張某某與某科技公司一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，某科技公司亦未為張某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2019年2月13日，張某某以微信方式向某科技公司請(qǐng)假，但未明確請(qǐng)假期限。2019年2月26日，某科技公司出具書面通知，以張某某未能確定何時(shí)上班為由，單方解除了勞動(dòng)關(guān)系。2019年3月20日，張某某申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決作出后，張某某又提起訴訟，請(qǐng)求某科技公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。人民法院認(rèn)為，王某某系某科技公司的股東和法定代表人，其在某科技公司向張某某發(fā)放工資后于同日通過(guò)其個(gè)人網(wǎng)銀賬戶、微信、支付寶等向張某某轉(zhuǎn)賬5000元，該轉(zhuǎn)賬行為具有持續(xù)性、規(guī)律性。某科技公司雖辯稱上述款項(xiàng)系支付的紅包、紅利及采辦物品費(fèi)用等，但并未提供充分證據(jù)予以證明，張某某主張系某科技公司為避稅之目的而額外支付的工資更具有合理性。人民法院遂認(rèn)定張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元。
某科技公司為獨(dú)資公司，王某某為該公司股東和法定代表人。2017年10月16日，張某某經(jīng)他人介紹到該公司工作。張某某與某科技公司一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，某科技公司亦未為張某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2019年2月13日，張某某以微信方式向某科技公司請(qǐng)假，但未明確請(qǐng)假期限。2019年2月26日，某科技公司出具書面通知，以張某某未能確定何時(shí)上班為由，單方解除了勞動(dòng)關(guān)系。2019年3月20日，張某某申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決作出后，張某某又提起訴訟，請(qǐng)求某科技公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的兩倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。人民法院認(rèn)為，王某某系某科技公司的股東和法定代表人，其在某科技公司向張某某發(fā)放工資后于同日通過(guò)其個(gè)人網(wǎng)銀賬戶、微信、支付寶等向張某某轉(zhuǎn)賬5000元，該轉(zhuǎn)賬行為具有持續(xù)性、規(guī)律性。某科技公司雖辯稱上述款項(xiàng)系支付的紅包、紅利及采辦物品費(fèi)用等，但并未提供充分證據(jù)予以證明，張某某主張系某科技公司為避稅之目的而額外支付的工資更具有合理性。人民法院遂認(rèn)定張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元。
有一說(shuō)一，這種方式其實(shí)是對(duì)企業(yè)和員工的雙輸。表面上看，員工省了個(gè)稅，企業(yè)因?yàn)閱T工的工資基數(shù)降低，可以少繳職工三險(xiǎn)一金。但實(shí)際上，作為被發(fā)工資的員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)槠髽I(yè)方只申報(bào)了5k的工資，繼而造成公積金以及醫(yī)保社保基數(shù)的降低，其實(shí)是屬于隱形收入降低。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然少給員工交了社保和公積金，還不用代扣代繳員工的個(gè)稅，但是因?yàn)閷?shí)際發(fā)放的工資和申報(bào)個(gè)稅里代扣代繳的工資薪金不匹配，在企業(yè)所得稅年度匯算清繳中勢(shì)必造成成本降低，利潤(rùn)增加，實(shí)際稅負(fù)增加。而且隱匿發(fā)放的工資肯定最后要通過(guò)其他方式進(jìn)入公司成本，又增加了企業(yè)虛開風(fēng)險(xiǎn)。綜上，其實(shí)這么干對(duì)員工和企業(yè)都是輸。總的來(lái)說(shuō)，個(gè)人賬戶向員工轉(zhuǎn)工資，違法！那么，如果對(duì)公賬戶與個(gè)人進(jìn)行大筆交易，又需要注意什么呢？2019年1月1日開始，使用支付寶和微信等非銀行支付機(jī)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)賬交易，超過(guò)5萬(wàn)元人民幣的，必須上交具體細(xì)節(jié)給央行監(jiān)管部門進(jìn)行審核。自2018年12月1日起，試點(diǎn)地區(qū)銀行為企業(yè)開立基本存款賬戶時(shí)，除按照第一階段業(yè)務(wù)處理辦法執(zhí)行外，增加完善賬戶管理協(xié)議、增加身份驗(yàn)證方式、加強(qiáng)“公轉(zhuǎn)私”管理、健全異常情況處理機(jī)制。各位老板和會(huì)計(jì)要注意了，公對(duì)私、私對(duì)公的這種走賬形式已經(jīng)成為稅務(wù)稽查的重點(diǎn)了。所以公對(duì)私轉(zhuǎn)賬不能再有了！不管是公司賬戶還是個(gè)人賬戶。一旦被檢測(cè)到資金流向異常，將被清查。如果公司經(jīng)常公對(duì)私轉(zhuǎn)賬，企業(yè)法人會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？都知道財(cái)務(wù)做賬一定是要有原始憑證的，而很多通過(guò)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)出去的款項(xiàng)賬面不透明，沒(méi)有依法的納稅憑證，很有可能不會(huì)提供增值稅發(fā)票，這就有偷稅漏稅的嫌疑了，一旦被查，企業(yè)將會(huì)面臨巨額補(bǔ)稅懲罰。公司賬戶的資金往來(lái)一般是擺在明面上有據(jù)可查的，而若是轉(zhuǎn)到老板的私人賬戶，就難以區(qū)分到底款項(xiàng)是公用還是私用的，前段時(shí)間某公司財(cái)務(wù)人員挪用巨額公款打賞平臺(tái)主播的案子還歷歷在目。根據(jù)法律規(guī)定，公司的資金必須要收到監(jiān)管，不可挪做私用，一旦發(fā)現(xiàn)有挪用公款的行為，嚴(yán)重的會(huì)被定罪入刑！旦個(gè)人賬戶大額收款累積次數(shù)過(guò)多，就會(huì)被銀行列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，排查是否存在洗錢的可能。注意，會(huì)被列入重點(diǎn)監(jiān)控的不僅僅是金額大，而且是一年內(nèi)收款次數(shù)多的對(duì)象，并不是所以大額交易都會(huì)被監(jiān)控。 
如今社保由稅局統(tǒng)一收取，社保和個(gè)稅信息不一致的情況下，稅局很容易發(fā)現(xiàn)異常。特別是金稅三期以后，稅務(wù)稽查成本非常低。經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)比，系統(tǒng)分分鐘預(yù)警，就看稅局是不是查。要查的話，自然是那些風(fēng)險(xiǎn)高的公司接受稽查。所以說(shuō)，企業(yè)按實(shí)際員工薪資發(fā)放情況計(jì)提費(fèi)用、申報(bào)個(gè)稅，老老實(shí)實(shí)交稅，才是真的。公司的業(yè)務(wù)往來(lái)也一定要按照規(guī)定走公帳，千萬(wàn)不要抱有僥幸心理想著走私賬偷逃稅款，不要因小失大！
楊敏會(huì)計(jì)師
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